為深入學習貫徹黨的二十大精神及中國工會十八大精神，加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部理論素養(yǎng)和履職能力，12月22日，汽服公司工會舉辦工會工作培訓。基層工會工作者10余人參加培訓。

此次培訓從工會制度、工會規(guī)定、工作任務三個方面講解，圍繞2023年工作重點、難點和2024年工作計劃部署等內(nèi)容，大幅提升了工會工作的積極性。工會主席王有利對基層工會工作人員提出了五點要求：結合各事業(yè)部工作實際和自身特色，做好“三個堅持”，堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效。二是關愛職工群眾，開展暖心工程。2024年要做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時建立、更新、完善困難員工檔案，使職工大病有補助、困難有幫助。三是發(fā)揮典型標桿的引領示范作用。在勞動實踐中進一步做好先進典型、先進集體、先進個人的培養(yǎng)選樹工作，以“何錫忠勞模創(chuàng)新工作室”為學習載體，打開宣傳局面，引導職工思想提升。四是深化民主管理，保障職工權益。確保以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展；發(fā)揮好職代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用；努力做到“三不”、把好“三關”，探索職工民主管理的新途徑。五是加強信息報道工作。信息報道不僅是工會工作的重要組成部分，更是宣傳自身、打響品牌主要途徑之一。挖掘特色工作內(nèi)容，把好活動、好事跡、好員工等宣傳內(nèi)容進行報道，有效推動工會宣傳工作。同時，她希望參加人員發(fā)揮好工會“牽頭抓總”的作用，將培訓作為新起點，把學到的知識運用到實際工作中，主動擔當，積極作為，加強職工理想信念教育，竭誠服務職工群眾，真正發(fā)揮出職工“娘家人”的作用。

通過此次工會工作培訓，為大家指明了工作的方向，進一步增強了工會干部做好工會工作的責任感和使命感。參加培訓的工會工作人員紛紛表示，將以此次培訓為2024年工作新起點，學以致用，不斷提高服務職工水平，不斷深化職工思想引領工作，扎實做好新時代新征程工會工作。